Құқығыңды білесің бе?

Демалысым күйіп кетпей ме?

  • Демалысым күйіп кетпей ме?

    Демалысым күйіп кетпей ме?

2012 жылдың 14 наурызында орта мектепке іс-қағаздарын жүргізуші болып жұмысқа орналастым. 2012 жылдың 1 шілдесінде оқу орнының барлық қызметкерлері 2012-2013 оқу жылының еңбек демалысына шықты. Бірақ мен еңбек демалысына шықпадым. Тек 2013 жылдың 1 шілдесінде маған 2013-2014 оқу жылының еңбек демалысы берілді. Сұрайын дегенім – 2012 жылдың еңбек демалысы маған тиесілі ме? Егер тиесілі болса, мен сол еңбек демалысының ақшасын ала аламын ба? Осы мәселенің қай заңда, оның қай баптарында көрсетілгенін түсіндірсеңіздер.

Айнұр Мәжит

Ақтөбе облысы

Шалқар ауданы

Қауылжыр ауылы




Еңбек кодексінде 2012, 2013 немесе 2016 жылдың еңбек демалыстары деген ұғым жоқ. Тек оның 92-бабында жұмыскерге жұмыс істеген бірінші және келесі жылдары үшін жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысы тараптардың келісімі бойынша жұмыс жылының кез келген уақытында берілетіні көрсетілген. Жұмыс жылы жұмыскердің бірінші жұмыс күнінен бастап есептелген күнтізбелік он екі айды құрайды. Бірақ, қызметке тұрғаннан кейін еңбек демалысына шығу үшін уақытты саусақпен санап, тура бір жыл толуын күту міндетті емес. Қызметіңіз оқу процесімен тікелей байланысты болмағандықтан, жұмыс берушінің келісімімен 2012 жылдың кез-келген айында еңбек демалысына шығуыңызға болатын еді. Алайда, жұмысқа тұрғаннан кейінгі алғашқы немесе одан бергі кезекті еңбек демалыстарын жыл толтырмай алған жағдайда демалыс ақысының жұмыс істеген айларыңызға ғана қатаң сәйкестендіріліп, кемітіліп берілетінін ескеруіңіз керек. Кодекстің 94-бабының 3-тармағы пайдаланылмаған жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысын не оның бір бөлігін қатарынан екі жыл бойы бермеуге тыйым салады. Осыған орай басшылықтан өндіріс

(жұмыс) мүмкіншілігі қабыспай жатса, кезекті еңбек демалысына әрбір жыл сайын уақытылы шығаруды да талап ете алмайсыз. Ал, осы кодекстің 96-бабының 2-тармағына сай еңбек шарты тоқтатылған кезде жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысын пайдаланбаған немесе толық пайдаланбаған жұмыскерге сол пайдаланылмаған күндері үшін өтемақы

төленеді. Сол кезде пайдаланбаған күндеріңіз (айларыңыз) қай жылдан болса да, жұмысқа тұрған уақытыңыздан бастап ескеріледі.  




Көрілген: 1228    Пікірлер: 0

дүйсенбі, 04.12.2017, 15:06

Достарыңмен бөліс:

2
  • СОҢҒЫ ЖАРИЯЛАНЫМДАР:

    Көп ашылған Көп пікір жазылған
    2019
    2008
    2009
    2010
    2011
    2012
    2013
    2014
    2015
    2016
    2017
    2018
    2019
    қараша
    қаңтар
    ақпан
    наурыз
    сәуір
    мамыр
    маусым
    шілде
    тамыз
    қыркүйек
    қазан
    қараша
    желтоқсан

    Алаш Айнасы мұрағаты

    Дс Сс Ср Бс Жм Сн Жс
    1 2 3
    4 5 6 7 8 9 10
    11 12 13 14 15 16 17
    18 19 20 21 22 23 24
    25 26 27 28 29 30